La directiva de AJUPENSAL habló ante el conflicto de sus trabajadores sindicalizados

Ante la presencia de toda la directiva de AJUPENSAL , se efectivizó la respuesta pública dirigida a la población en general, pero principalmente a las declaraciones efectuadas por el gremio de trabajadores de la institución FUNAJU. El presidente Luis Fontes manifestó que “nos sentimos con la necesidad y obligación moral de comunicar públicamente la posición de la institución”.

Mediante un extenso discurso, integrantes de la directiva respondieron todos los puntos que el sindicato ha hecho público. La secretaria manifestó que ante los dichos que “la directiva ha realizado gastos indiscriminados e injustificados se responde que todos los gastos por AJUPENSAL se encuentran fielmente justificados y fiscalizados por la comisión fiscal, realizándose los mismos en forma seria y responsable, prueba de ello es que en 68 años de vida de la institución, hoy se cuenta con un número aproximado de 8 mil socios”.

“Ante los dichos de que ha existido persecución sindical y acoso de la directiva a funcionarios sindicalizados, decimos que la directiva no tolerará ni permitirá acoso y persecución sindical de ningún directivo, estén o no sindicalizados, así como tampoco permitirá falta de respeto de ningún funcionario hacia la directiva”. Otra de las manifestaciones realizadas por integrantes del sindicato FUNAJU y la cual fue remarcada por directivos locales del PIT-CNT días atrás, trataba la conformación de un “Gremio Amarillo” por parte de la directiva, “son totalmente falsas dichas afirmaciones” dijo la secretaria de la institución, “el sostener lo contrario sería subestimar al resto de nuestros funcionarios que no han acompañado la postura de los sindicalizados”, por eso la directiva afirma que respeta “a todos los funcionarios de forma igualitaria, se encuentren o no sindicalizados”.

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El abogado de la institución Pablo Perna brindó algunos detalles de las diferentes instancias de negociación que ha mantenido el gremio con la directiva, Perna dijo que “se ha llegado a buen puerto” ya que “de aproximadamente 10 reivindicaciones que se solicitaban, se pusieron arriba de la mesa 4 y sobre éstas se llegó a una negociación de común acuerdo y se ha logrado a que al día de hoy se haya concretado al menos la parte institucional” entre la directiva y los 15 funcionarios sindicalizados de los 42 que allí trabajan. Perna remarcó que los trabajadores no sindicalizados “no estuvieron de acuerdo con el posicionamiento y de la forma de extremar el conflicto con la directiva, tal es así que presentaron una nota de apoyo a los directivos, sosteniendo que no se compartía la forma en que habían llevado adelante el conflicto, ya sea yendo a los medios de comunicación, haciendo paro parcial, haciendo manifestaciones públicas, tratando de presionar a la directiva, y acá a ésta directiva nadie lo presiona porque estén tocando tambores afuera o estén hablando por altos parlantes, si piensan que eso es un modo de presión, a la directiva no le mueve un pelo” culminó.

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